Неверный логин или пароль
Забыли пароль?
 
17 Ноября 2024 воскресенье
16.10.2011  с помощью Russia.ru
Закрыть вход для мигрантов
Стоит ли оставлять рабочие места для мигрантов и кого можно привлечь на работу вместо них? Как в разных странах решают проблемы с иностранной рабочей силой? Своё мнение высказывает президент портала Superjob.ru Алексей Захаров.
в чём первопричина проблемы трудовой миграции, как социальной болезни ? почему, именно-это социальная болезнь?пока думаем- попробуйте решить задачку:СТРОЙКА. смета строоительно-монтажных работ(смета СМР), где 15% зарплата, 30%-прибыль инвестора, остальное-материал, получаем с учётом налогов стоимость квартиры =1.Какова, при этом вероятность продажи её за 15% оплаты?(опускаем то, что эта самая "оплата", здесь покупать квартиру не будет(поэтому, это социальная болезнь))"Номинальные"15% * 1,73(13%ндфл, затем 32% типа ЕСН)+ предприниматель возложил НДС в цену+18%, после возврата НДС и вычета налогов получил 21% от сметы чистой прибыли.Конечно, в случае продажи квартиры.
ТЕПЕРЬ, заменяем, фонд заработной платы на 30%, вместо 15%.За то же самое, рабочий хочет получить в два раза больше и "получает".что изменяется с системой сбыта?на скольно увеличиться итоговая цена при том же номинале для предпринимателя.Да, цена выросла!Но, парадоксально, вероятнось сбыта выросла на 300%!ОСТАЛЬНОЕ , что кроется в вокруг трудовой эмиграции - МИТИНГ, не имеющий никакого значения!Имеет значение ответ на вопрос, почему после выплаты заработной платы не возникает покупательская способность?!