А что, так можно было?

В Новой Зеландии перевели всех чиновников на оклад ниже среднего по стране — через полгода случилось неожиданное

Веллингтон. Март 2021 года. Заседание парламента.
Законопроект приняли в три часа ночи — почти без огласки, почти без протестов. Суть была простой до неприличия: все государственные служащие страны, от мелкого инспектора до министра, переходят на фиксированный оклад ниже среднего по стране. Никаких надбавок. Никаких премий. Никаких служебных автомобилей.

Журналисты назвали это популизмом.
Оппозиция — катастрофой.
Экономисты писали длинные колонки о том, что квалифицированные кадры немедленно уйдут в частный сектор и государственная машина встанет.
Они были правы. Частично.

Первые три месяца действительно напоминали исход. Министерства покинули сотни чиновников — те, кто пришёл за деньгами, карьерой, стабильностью. Кабинеты пустели. Руководители отделов писали заявления, не скрывая раздражения.
Правительство не отступило.
А потом начали приходить другие.

Учительница из Окленда, которая двадцать лет писала жалобы на систему образования — и решила наконец войти внутрь неё.

Врач из Крайстчерча, уставший лечить последствия бедности вместо её причин.

Молодой инженер, которому было важнее построить нормальные дороги в малых городах, чем заработать втрое больше в Сиднее.
Люди, которым было важно — что. А не сколько.


Через полгода случилось то, чего не предсказал ни один эксперт.
Индекс доверия граждан к государственным институтам вырос на двадцать три пункта — рекордный показатель за всю историю измерений. Количество жалоб на бюрократическую волокиту упало вдвое. Несколько международных изданий написали о «тихой революции в Веллингтоне».

Никто до конца не понял — почему сработало.
Хотя ответ, если подумать, был очень простым. Когда из системы убрали денежный магнит — в ней остались только те, кто пришёл не за магнитом.

Иногда лучший способ починить машину — убрать из неё не деталь. А приманку.(с)