Почему работники надолго не задерживаются в компаниях :: РБК Pro
В 2022 году средний срок работы сотрудника в компании сократился с пяти до трех лет. Треть российских компаний отмечают высокую текучесть кадров. С чем это связано, что поможет в такой ситуации, объясняет Валерия Чертовикова (Black Square Group) - РБК Pro
Приходят на работу, а уходят от начальника. Вот почему.
пользователю 
Комментировать
Нравится
В избранное
Цитировать