Неверный логин или пароль
Забыли пароль?
 
22 Ноября 2024 пятница
Злой К
Злой К21.06.2018  с помощью Деловая газета Взгляд
Хотели бы вы работать после достижения пенсионного возраста?
Премьер Дмитрий Медведев раскрыл детали будущей пенсионной реформы.
Голосование близко коррелирует с соотношением чисел работников интеллектуального труда и физического. Интеллектуалы с удовольствием работают на пенсии, поскольку мозг остаётся трудоспособен до гораздо большего возраста, и интеллектуальный труд не так надоедает, как физический. Я знаю огромное количество пенсионеров-интеллектуалов, которые продолжают работать по своему желанию. Для них перестать это делать - всё равно что перестать жить. Даже известны случаи скорой смерти тех, кто всю жизнь трудился головой, но был вынужден перестать это делать. Люди буквально сгорали, не будучи востребованы.
Алексей Клещёв25.06.2018
Человек, может быть и хочет, и сгорает без привычного уклада жизни, но только почему работодатели увольняют таких великолепных "мыслителей" с трудоспособным мозгом?
Злой К25.06.2018
Алексей Клещёв, потому что более молодыми управлять гораздо проще.
Алексей Клещёв25.06.2018
Злой К, а в чем тогда "трудоспособность" мозга, если он только вредит человеку, делает его не таким управляемым, как владельца молодого мозга? ))
Злой К25.06.2018
Алексей Клещёв, трудоспособность - это способность эффективно решать производственные задачи. А вовсе не подчиняться управлению, которое часто оказывается бездарным в силу меньшего опыта или глупости более молодого управленца.
Алексей Клещёв25.06.2018
Злой К, так ведь мы же говорим о ситуации увольнения. Как можно решать производственные задачи, если из-за неподчинения управлению человека отправляют на заслуженный отдых? Тут у головы не линейная задача. Нужно оптимизировать по многим факторам. И наработанный опыт в профессии оказывается не самым главным.
Злой К25.06.2018
Алексей Клещёв, вопрос был - почему работодатели увольняют опытных. Повторяю ответ - потому что менее опытному руководителю труднее управлять более опытными. Речь даже не о неподчинении управлению, а о том что более зрелому и опытному работнику лапшу на уши не навешаешь, и не обманешь. То есть, бездарные методы управления бездарных управленцев не срабатывают. Тут как раз опыт и является самым ...

подробнее