Однако волгоградские эксперты уверены: сократить рабочие дни, сохранив уровень заработной платы вряд ли удастся. А работать по 10 часов в течение четырех дней гораздо вреднее для здоровья, чем пять дней в неделю по восемь часов.

- В России есть Трудовой кодекс, который определяет, что нормальная продолжительность рабочего времени равна 40 часам в неделю, причем нормальная для человека неделя – это 5 дней, а не четыре. Поэтому сокращение дней при увеличении часового норматива может привести к воздействию на здоровье российских работяг. Если же сохранить 8-часовой рабочий день и ввести четырехдневку, это приведет к сокращению рабочих часов в неделю и снижению финансового состояния работников на 20%, ведь уровень заработной платы формируется пропорционально от количества отработанного времени. Что в свою очередь невозможно применительно к России, - говорит вице-президент ВТПП, курирующий направление «Охрана труда» Любовь Масюкова.

Эксперт уверена, для россиян падение заработной платы, уровень которой и так не высок, станет «ударом». «Я имею в виду, прежде всего, периферию – те районы, где проживает основная масса населения, в том числе Волгоградский регион – а не «страну» Москва», - подчеркивает Масюкова.

- На самом деле это политический вопрос, - продолжает эксперт. - С учетом того, что сейчас выставлены санкции Российской Федерации, нужно понимать, что незанятое население Европы начнет бастовать в связи с отсутствием работы. Чтобы как-то сгладить этот конфликт, ООН и предлагает такое «размазывание каши по блюду».

К слову, в Волгограде уже были случаи перехода на 4-дневную рабочую неделю - и все они были вынужденной мерой, но далеко не популярной. «Я думаю, не стоит России сейчас поддаваться на эти сомнительные инициативы, позволив странам ООН самим разбираться со своими проблемами, - заключает эксперт.