О приеме на работу бывших госслужащих нужно будет уведомить

Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 для работодателей конкретизированы правила сообщения о приеме на работу бывших госслужащих.
Так, при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) на сумму более 100 тыс. руб. в месяц с бывшими госслужащими, необходимо сообщать об этом работодателю по их последнему месту службы. Делать это нужно в письменной форме в течение 10 дней со дня заключения договора.

За неисполнение обязанности по уведомлению отприеме на работу госслужащих предусмотрена административная ответственность. Штраф для компаний составляет от 100 000 до 500 000 руб., для предпринимателей – от 20 000 до 50 000 руб.