Неверный логин или пароль
Забыли пароль?
 
22 Ноября 2024 пятница
Вячеслав Муралев30.07.2013  с помощью Russia.ru
Путин назвал причины срыва поставок кораблей для ВМФ
Владимир Путин потребовал упорядочить график передачи ВМФ новейших кораблей, а также ускорить подготовку береговой инфраструктуры для их полноценного обслуживания. Эксперты считают, что виноваты в срыве графика предприятия ОПК, а также бывший министр обороны Анатолий Сердюков.
Года два с лишним назад заносило меня в Северодвинск. Видел своими глазами и "Невского" и "Северодвинск" и "Мономаха"( в самом большом эллинге в мире - 55 цехе "Севмаша", это не какая то супертайна, в Инете полно информации о нем ). Все очень впечатляет. Но организация, инструменты которыми делаются наши подводные ракетоносцы просто убивали. Все такое старое, примитивное... Один ножной гидропресс, для опрессовки наконечников чего стоил. Старый, гидравлическое масло с него течет. Тяжелый, нести его неудобно, по пути раза три тупо ложил его в сугроб, отдыхал. Руки режет. По прейскуранту его цена тогда уже была 40 тыс. рублей. В случае утраты будешь должен предприятию - 120 тыс. рублей. Нести в конце рабочего дня его на место - не резон. Сейфов на "объекте" нет. Прячешь это чудо техники где то в шкафах. На утро приходишь, там все в гидравлическом масле. В общем ужас, вспоминать не очень хочется. И это все на фоне того, что я до этого работал не один год инструментом, выполняющим подобные же функции, легким, удобным, ценой в 3,5 тыс. рублей. Туалет в самом большом эллинге в мире не работал. Последний унитаз-писуар, извиняюсь был сломан. Трубы все заржавели. Короче закрыть проще, чем отремонтировать. ))) Бюрократия поражала. Месяцами можно ждать разрешения на право пользоваться мобильным телефоном без камеры. Я ждал полтора месяца, но мне пришел отказ. При заполнении анкеты на телефон - перепутал одну цифру. Что бы не ждать еще полтора месяца ( а вся командировка была 3 месяца ), пришлось самому, минуя все подписи начальников обратиться за таким разрешением. Получил его менее чем за сутки! Много чего надо менять на таких, очень впечатляющих по сути предприятиях, но живущих еще пока в прошлом веке!
Валерий Александрычев30.07.2013
надо сократить там штат руководителей, поставить оклады руководства в зависимость от результата, а работягам повысить оклады и после этого набирать по всей стране, но по жёстко профессиональным критериям.
Оставить комментарий