К сожалению, очень многие из этих тренингов - самое обычное шарлатанство и вымогательство денег у восприимчивых людей, ведь именно они как правило на подобного рода тренинги и ходят. Если вашим знакомым это нравится и не приносит им существенного ущерба, пусть тешатся на здоровье, хобби у них такое. Настоящего лидера нельзя воспитать, так же как нельзя из интровертного меланхолика перевоспитать себя в экстровертного холерика. Именно поэтому при приеме на должности, в которых вам нужно будеть вести за собой других людей те фирмы, которые могут себе это позволить, обязательно дают ряд психологических тестов, чтобы определить, лидер или нет. А для прорывов и роста нужно, все-таки, время потратить не на групповые тренинги, а конкретных занятий собой. А если не знаете сами, что нужно менять, сходите один на один к специалисту, как Наталья, чтобы вам помогли в себе разобраться. Гораздо более полезная трата и времени, и денегю

Оксана, у нас, наверное, небольшое недоразумение вышло. Вы уж извините, но у меня и в мыслях не было лично вам давать советы или какие-то наставления. Раз уж и вы и Vera заговорили о тренингах, как таковых, то я поделилась своим мнением, для чего собственно форумы и существуют, в отличии от личной почты. Вы правы, мне следовало не комментировать на ваш пост, а сделать своим отдельным. В следующий раз приму этот в расчет обязательно.