Работодатель хочет,чтобы рабочий больше работал и меньше денег зарабатывал.Рабочий требует
больше платить и меньше работать.И этот закон еще никто не отменял.В других странах подушкой
безопасности при конфликтах являются отраслевые профсоюзы.У нас ,если рабочий недоволен,он просто увольняется.Хороший рабочий -это профи,и его с удовольствием берут на других предприятиях.Временный выход из положения-это контрактная система.