БЕСПЛАТНЫЙ ОТКРЫТЫЙ УРОК ФОТОШКОЛЫ «ФОКУС»
12 апреля в 13:00
Ижевск
Место проведения: Федерации профсоюзов УР, ул. Бородина, д. 21
Регистрация обязательна: https://vk.com/topic-67021898_31841065

Открытый урок позволит Вам познакомиться с нашими образовательными программами, получить практические советы от преподавателей, записаться на курсы с большой скидкой. Подробнее о курсах : https://vk.com/topic-67021898_31840970

В программе:
- презентация новых, а так же действующих курсов
- МК от преподавателей фотошколы
- Розыгрыш бесплатного обучения
- Запись на курсы

Для участия в открытом уроке сделайте репост этой записи и зарегистрируйтесь: https://vk.com/topic-67021898_31841065

КОЛИЧЕСТВО МЕСТ ОГРАНИЧЕНО!

8 опасных поступков в жизни и на работе

Если вам помогают списки текущих дел, то вам сильно поможет – в плане производительности, улучшения отношений и личного благосостояния – составление списка занятий, от которых нужно воздерживаться.

Возьмите на себя ответственность и не делайте этого никогда.

1. Смотреть в телефон, разговаривая с кем-то.

Да, вы это делали. Вы бросали на телефон взгляды – вам казалось, что украдкой, но они всем были очевидны. Вы говорили: «Подождите, отвечу на СМС…»
И может быть, даже не говорили «Подождите» — а просто прекращали говорить, прекращали слушать и погружались в телефон.
Хотите выделяться на фоне других? Хотите быть человеком, которого все любят, потому что в разговорах с ним ты чувствуешь себя самой важной персоной на свете?
Перестаньте смотреть в телефон. Он не заметит, что вы не обращаете на него внимания. А вот другие люди заметят. И их это действительно волнует.

2. Заниматься несколькими делами на совещании.

Самый простой способ оказаться самым умным человеком в комнате – это обращать больше всего внимания на происходящее в комнате.
Вы будете потрясены тому, как много можно узнать – и о теме совещания, и о его участниках, — если перестать заниматься несколькими делами сразу и начать внимательно слушать и смотреть. Вы увидите скрытые желания и потребности, вы обнаружите возможности навести мосты, и вы найдете способы стать незаменимым для пользующихся влиянием людей.
Это легко, ведь кроме вас, никто не будет тратить на это усилия. И только вам удастся преуспеть сразу в нескольких отношениях.

3. Думать о людях, которые не могут повлиять на вашу жизнь.

Поверьте: звездам и селебрити и без вас хорошо. Но вашим родным, вашим друзьям, вашим сотрудникам — людям, которые действительно для вас важны, — вовсе нет. Уделите им свое время и свое внимание.
Ведь они этого заслуживают.

4. Включать множество напоминаний.

Вам вовсе не требуется мгновенно узнавать, что вы получили письмо. Или СМС. Или твит. Или что-то еще, о чем сообщает ваш телефон или компьютер.
Если у вас есть сколько-нибудь важное дело, то важно заниматься им, не прерываясь. Полностью сосредоточьтесь на том, что вы делаете. А затем – по расписанию, которое установите вы сами, а не кто-то еще, — выглядывайте наружу и смотрите, что происходит.
А потом сразу возвращайтесь к работе. Сосредоточиться на том, что делаете именно вы, гораздо важнее, чем следить за возможными занятиями других. Они могут подождать. А вы и то, что важно для вас – нет.

5. Позволять прошлому определять будущее.

Ошибки – это ценно. Учитесь на них. Но потом не думайте о них.
Проще сказать, чем сделать? Все зависит от вашего отношения. Когда что-то идет не так, сделайте из этого возможность узнать что-то прежде неизвестное – особенно о себе. Когда что-то идет не так у кого-то еще, пусть это будет для вас возможность проявить милосердие, способность прощать и понимать.
Прошлое – лишь тренировка. Прошлое должно давать пищу для ума, но ни в коем случае не определять ваши поступки.

6. Ждать, пока вы не будете совершенно уверены в успехе.

Никогда нельзя быть уверенным в успехе какого-то нового предприятия. Но всегда можно быть уверенным в том, что вы отдадите ему максимум и проявите себя в нем с лучшей стороны.
И всегда можно быть уверенным в том, что вы попробуете еще раз, если потерпите неудачу.
Хватит ждать. Вы потеряете гораздо меньше, чем думаете – а приобретете многое.

7. Обсуждать кого-то за его спиной.

Хотя бы потому, что быть предметом сплетен – отстойно. (И сплетниками – тоже.)
Если вы разговариваете с несколькими людьми о том, чем занимается ваш коллега, не лучше ли было бы всем, если бы вы поговорили об этом с ним самим? А если говорить с ним самим кажется неуместным, то, вероятно, на самом деле неуместно говорить и о нем.
Лучше потратить время на продуктивные беседы. Вы большего добьетесь и завоюете гораздо больше уважения.

8. Говорить «да», имея в виду «нет».

Отказать в услуге коллегам, клиентам и тем более друзьям тяжело. Но ответ «нет» редко имеет такие ужасные последствия, каких вы ждете. Большинство людей вас поймет, а даже если и нет, то стоит ли вам так волноваться о том, что они подумают?
Когда вы скажете «нет», вы почувствуете себя неприятно на несколько мгновений. Но когда вы скажете «да», на самом деле не желая заниматься этим делом, вы будете чувствовать себя неприятно очень долго – как минимум столько, сколько понадобится на выполнение нежеланной задачи.

Как выучить новый язык: 7 советов от переводчиков TED.

Слушать советы по изучению языка от людей, которые знают, как сказать «Hello» и «London is the…», бессмысленно. А вот от профессионалов — нет. Переводчики TED поделились своими хитростями, которые помогают им изучать язык и мотивировать себя на дальнейшее обучение.

Говорят, что дети учат язык быстрее остальных. Тем не менее, это не означает, что взрослые должны сдаваться. Вот несколько советов, которые помогут вам справиться с новым языком:

1. Ставьте реальные цели. Определитесь с выполнимой целью, чтобы не чувствовать себя перегруженным. Одна из переводчиков TED, Джудит Мац, предлагает выбирать 50 слов нового языка и стараться использовать их в реальной жизни. А уже потом переходить к грамматике.
2. Впустите язык в свой быт. Чем больше вы используете иностранный язык в повседневной жизни, тем больше ваш мозг привыкает к нему. Ольга Дмитроченкова, которая занимается переводом лекций TED на русский язык, предлагает на каждую вещь в доме повесить стикер с её названием на другом языке. Также не стоит пренебрегать детскими книгами, написанными на иностранном.
3. Сделайте изучение языка привычкой. Найдите в изучении языка что-то, что нравится вам больше всего, и придерживайтесь этой привычки каждый день. Это могут быть беседы с людьми, чтение зарубежных статей и книг или фильмы с субтитрами.
4. Дайте технологиям вам помочь. Даже такая мелочь, как установка другого языка в телефоне, может помочь. Также коллеги из TED предлагают использовать различные приложения. К примеру, Anki илиDuolingo.
5. Думайте об изучении языка как о возможности получить новый опыт. Для Себастьяна Бетти новый язык всегда был возможностью увидеть мир по-новому. Посещение парков, чтение книг на ранее незнакомом языке или прослушивание музыки на фолк-фестивалях. Другие переводчики TED согласны с этим советом. Для Анны Миноли английский стал возможностью смотреть любимые фильмы без перевода, а Иван Стаменкович, поняв ещё в пятом классе, что он может говорить на английском, смог смотреть любимые мультфильмы без субтитров.
6. Заводите друзей. Взаимодействие с другими людьми на новом языке — это ключ к тому, чтобы научиться выражать свои мысли, вместо того чтобы произносить все слова в голове перед тем, как их высказать. Если вы захотите, то без проблем сможете найти носителя языка, который захочет с вами поговорить. Возможностей много, начиная от тематических встреч и заканчивая интернетом.
7. Не переживайте об ошибках. Один из основных барьеров в изучении нового языка — это боязнь совершить ошибку. Но для носителей языка ваша попытка общаться с ними на их языке — это признак чуть ли не гениальности. Они будут ценить ваши усилия и стараться помочь вам. И будьте терпеливы: чем больше вы говорите, тем ближе становитесь к воображаемому идеалу самого себя.

«Это не является естественным – отмечать годовщину окончания войны там, где эта война началась». Гжегож Схетына. Приезжайте в Москву, пан Схетына)))) Обаму прихватите, я негра в жизни не видел)

ТФП.
Статья для фотографов и моделей с небольшим опытом. Этой статьей хочется лишь заострить внимание на заезженном вопросе. Чтобы каждая сторона более грамотно подходила к данной теме.

Как сейчас трактуется это понятие: я красивая, поснимай меня бесплатно. Что же такое TFP (Time for Print) на самом деле?

Для начала, вот четыре основных пункта для того, чтобы модели могли объективно оценивать свои шансы посниматься ТФП у кого-то конкретно:

- Ваша востребованность.
Один из самых важных показателей вашего уровня. Пишут ли вам востребованные фотографы сами? Есть ли у вас публикации? И подобные вещи, которые появляются лишь на определенном уровне.

- Снепы.
Для тех, кто до сих пор не понимает для чего они и считает, что достаточно портфолио и селфи. А снепы для дебилов.У каждого фотографа в творчестве наступает тот этап, когда ему становится не интересно снимать всех подряд. Он становится более избирательным, и как бы это не звучало, но более зажравшимся. Считаю, что это совершенно нормально. Просто вы начинаете, наконец-то, уважать свое время и свой труд. Так вот, снепы для фотографа, это как мед. книжка для врача – просто понять с чем тебе предстоит иметь дело. Портфолио это замечательно. Но оно второстепенно. На хорошем уровне, на престижных кастингах вообще кроме снепов ничего не принимается. А чаще всего модель приходит на кастинг, ей прямо на месте делают снепы, печатают, раскладывают на столе, и именно по ним уже решают, кому отдать заказ. Портфолио является лишь дополнительным плюсом, если заказчик не может определиться. ТОЛЬКО снепы показывают то, как вы выглядите сейчас. Портфолио – замазано, селфи – 100500ый единственный удачный кадр из серии. А на снепах сложно сделать что-то необычное, для того чтобы выглядеть лучше. Cнепы – это когда самые обычные позы, самый обычный свет и без макияжа. Поэтому, изменили цвет волос – сделали снепы. Поправились – тем более. И последнее: представьте, что фотографы вместо конечных, обработанных снимков, выкладывали бы в портфолио сырые снимки. У 95% фотографов исходники выглядят очень слабо. Вы пошли бы к ним сниматься?

- Портфолио.
Это НЕ все снимки за вашу жизнь. Это выборка лучшего на ваш взгляд, что максимально интересно показывает вас, как модель. Ваше лицо, вашу фигуру, ваши эмоции и умение работать на камеру. А когда портфолио состоит из 5ти альбомов («1945», «2009», «Моя собачка», «Я и страшная подруга, чтобы выглядеть красивее», «Тест: кто я в постели?» и т.д.), во-первых, это говорит о том, что вы понятия не имеете, какой снимок хорош, а какой полное говно. Во-вторых, когда видишь откровенно слабые снимки, пополнять их своими желания вовсе не возникает. И если на снимках спортивная голубоглазая блондинка, а приходит не она, то фотограф снова, как минимум, не вдохновлен.

- Умение общаться.
Обычное умение находить контакт. Неумение этого простительно для коммерческой съемки. Просто пункт, который вписывается в список задач фотографа: наладить контакт. Но на съемке ТФП этот вариант отпадает. Так как тратить час или даже более на то, чтобы просто создать приятную атмосферу для совместной работы, убивает желание творить. Поэтому читайте книжки, фильмы смотрите, а лучше просто больше общайтесь. К фотографам тоже относится. Молчать во время съемки фотографу, значит не сделать максимальный результат однозначно.

ТФП это не съемка за «спасибо». Съемка за «спасибо» - это процесс односторонний, что ТФП не предполагает. Если утрировать, то ТФП означает, что труд фотографа и модели равнозначны и стоят одинаково. То есть ТФП – ЭТО ПЛАТНО. По сути, вы друг другу платите одинаковую сумму денег. И съемка идет на равных правах.

Вы (фотограф и модель) собираетесь для того, чтобы творить вместе. А не для того, чтобы фотограф сделал вам снимки для портфолио, или наоборот. Это уже коммерческая съемка. Соответственно, для ТФП, ваш профессиональный уровень должен находиться примерно на одинаковом уровне развития. Фотографу не будет интересно снимать начинающую модель для себя. То же самое и наоборот. Если вы только что купили камеру или не только что, но работы еще как будто только что, то не стоит писать моделям с уровнем выше вашего. Вы потратите время и их нервы. Если уж написали, будьте готовы заплатить. Это нормально. Не нормально – не платить. Из этого еще не плавно вытекает ответ на вопрос «А кто платит за студию?» Обычно принято считать, что платит модель, а фотограф-царь, и лишь корону поправляет. Этот подход ведет напрямую к неравноправности сторон, что для ТФП не имеет места быть. Все расходы делятся на команду поровну. Это показывает заинтересованность каждого. А, значит, добавляет уверенности в том, что каждый выложится по-максимуму.

Рассмотрим еще один пункт, из-за которого очень часто возникает недопонимание. Если вы пришли на ТФП съемку к фотографу, заранее не обговаривая жанр, то это означает, что вы согласны на любой вид съемки (в пределах разумного). Частичное оголение, как минимум, в эти пределы входит. Поэтому, чтобы избежать моментов "титю покажи - не покажу - закончим съемку", обговаривайте эти моменты сразу. Так как сейчас для фотографов, слово «сиськи» - синоним аббревиатуры «ТФП». Так же, если вы уже пришли на съемку и говорите, что через час вам нужно куда-то бежать, то лучше бегите куда хотите сразу.

Один из главных пунктов съемки ТФП: фотограф получает право (подписанный моделью релиз) на использование полученных снимков в своих целях. То есть хочет ничего с ними не делает, хочет в журнале печатает. И тут не все так весело. Съемка ТФП, как уже выяснили, предполагает творчество. А творческая съемка в отличие от коммерческой, для фотографа может стать безвременной. То есть, он может использовать этот снимок сейчас, а может в своей посмертной книге, разместив ваш снимок на ее обложке. Поэтому, если в жизненном процессе у вас нарисовывается парень, вы выходите замуж, в общем, появляется третье лицо, которое, опираясь лишь на свои личные взгляды, просит удалить фотографии, то фотограф имеет полное право сказать вам «ступай с миром». И опять же, это неуважение к труду команды с вашей стороны.

Еще разберем очень часто употребляемое понятие «модель». Бывает модель автомобиля. Еще есть модель танка. Модель мастурбационного кресла 19ого века. А если говорить о фотографии, то это понятие подразделяется на два: фотомодель и подиумная модель. И к ним совершенно разные требования. Так как тема у нас ТФП, то разберем кто же такая фотомодель.

Для фотомодели не существует определенных требований. Совершенно. Никаких. Она может быть тощей, толстой, одноглазой, белой, черной, прыщавой, спящей. Любой. Это зависит от темы съемки и желания фотографа. Поэтому, модели, если вам фотограф отказал в ТФП съемке, это значит, что его видение просто не совпадает с вашим. И все. А по причине своего невежества, он не может сформулировать так свою мысль и ответит вам по-другому. Возможно, даже не совсем корректно. Опять же, если вы не переоцениваете себя. Тоже самое происходит, когда фотограф полностью уверен в шедевральности своих снимков, а модель этого не разделяет.

К фотографам есть одна большая претензия.
Если вы согласились поработать с моделью, провели съемку, потратив ее время, то будьте добры исполнить свою часть договора и отдать обработанные снимки. Даже если они действительно не самые удачные. Скорее всего, вы смотрите на снимок как на свою работу и не учитываете того, что модель видит тот же самый снимок по-другому. Для нее самая важная часть – это ее работа. То, как получилась она и передала ли те эмоции, которые были необходимы. Фраза типо «плохо вышло» не катит. Это полное неуважение к модели. Она-то свою часть уже выполнила. Так с хера наглеете вы? У меня самого такая ситуация была и это в корне не правильно.

Еще немного о съемках в целом. Даже с учетом того, что у вас коммерческие заказы 2-3 раза в неделю или более, они все равно не должны превышать 50% всех ваших съемок. Иными словами: творческих съемок должно быть хотя бы 50%, а в идеале – больше. Так как только творчество позволяет вам расти и творить что-то по-настоящему интересное. Если расклад будет иной и вы погрязните в коммерции, то результат один – вы загоните себя в рамки и перестанете развиваться. А, как известно, стоять в творчестве на месте невозможно. Значит, вы начнете деградировать. Это касается всех свадебщиков в особенности.

Итог.
Тфп это не коммерция. Тфп – это творчество. В каждом из описанных случаев есть исключения. Уважайте труд друг друга, и, пожалуй, что сейчас важнее – время. Автор статьи - Дюжакин.

ВОПРОС, КОТОРЫЙ ОБЯЗАТЕЛЬНО СТОИТ ЗАДАТЬ ПРИ НАЙМЕ

Когда Вы нанимаете человека на любую постоянную или проектную работу - неважно, токарем ли, торговым представителем или директором по производству - имеет смысл обязательно задать соискателю, помимо прочих, один простой вопрос:

—Какие три вещи, которые я могу проверить, являются Вашими главными поводами для гордости за последние 3-5 лет?

Вот именно в такой формулировке. Можно чуть изменить - например, так: «Какими тремя вещами, которые я могу проверить, Вы больше всего гордитесь за последние 3-5 лет?» - но основные моменты (3 вещи как поводы для гордости, возможность их проверить, период в 3-5 лет) должны сохраняться.

Несмотря на всю кажущуюся простоту, этот вопрос позволяет понять целый ряд вещей о соискателе - и при этом, даже зная суть проверки, её не так уж просто обмануть. А если не знать, то тем более непросто.

Итак, Вы задали соискателю рекомендованный мною вопрос «Какими тремя вещами, которые я могу проверить, Вы больше всего гордитесь за последние 3-5 лет?» и получили ответ. Давайте посмотрим, какую информацию Вы можете извлечь из ответа.

1) Система приоритетов

Об успехах в какой сфере будет говорить соискатель? Семья («родила ребёнка»), спорт («получил чёрный пояс»), наука («защитил докторскую»), карьера («стал руководителем отдела»), работа («сделал проект»), что-то ещё? Если коснётся нескольких сфер, что вспомнит первым?

Скорее всего, именно в той сфере, о которой человек говорит, и лежат его интересы. Зная «правильный» ответ, человек может подстроиться под Ваши ожидания, но это не всегда просто сделать.

Зачем знать о системе приоритетов? Это позволяет понять, что он ценит, над чем он работает. Скорее всего, именно в ту сферу, которая является приоритетной, человек будет вкладывать силы в первую очередь. Во все остальные - скорее по остаточному принципу.

А в случае конфликта интересов - с высокой вероятностью выберет то, что более приоритетно для него. И если Вы видите, что

приоритет №1 - это семья, то в случае рождения ребёнка или какого-то кризиса в семье, в случае большого количества переработок или командировок - скорее всего пострадает работа.

Если же все поводы для гордости, названные человеком, лежат вне профессиональной сферы (а стаж не нулевой) - нужен ли нам такой работник?

2) Вменяемость

Способен ли человек сделать именно то, о чём его попросили? Или он уведёт разговор совсем в другую сторону, станет отвечать не на тот вопрос, сменит тему? Расскажет о проверяемых вещах, как просили - или про богатый внутренний мир, или про секретные подпольные чемпионаты в Гонконге?

Если Ваша просьба не выполнена - вменяем ли собеседник? Будет ли он в состоянии, если Вы примете его на работу, выполнять поставленные перед ним задачи? Или даже не сумеет их воспринять?

3) Уровень достижений

Какой уровень достижений озвучивает соискатель? Это достижения уровня «сам без мамы сходил в магазин»? Или это какие-то проекты рядового уровня? Или это проекты прорывные? Или вообще вывод компании на новый уровень, на новый рынок, на новый тип продуктов и т.п.?

Те же самые вопросы уместно задать и про достижения вне рабочей сферы. Соискатель выиграл чемпионат школы - или чемпионат России? Побывал в Турции - или совершил кругосветное путешествие?

Если какие-то вещи человек считает поводом для гордости - очевидно, что это пиковые для него результаты. И если Вы его наймёте, то в лучшем случае он будет постоянно работать вот на этом уровне, а скорее - на уровне более низком.

Ах, да - и ещё уровень достижений косвенно говорит об уровне амбиций.

4) «Процессник» или «результатчик»

Ещё одна важная вещь - говорит ли человек о том, что он делал, или же о том, что он сделал и какой результат был получен.

«Я учил каждый день по 10 английских слов» - это «процессник», человек, настроенный на сам процесс выполнения работы. «Я выучил английский так, что свободно читаю деловую и художественную литературу» - это «результатчик». Такому неважно, как именно делалась работа, важно лишь то, сделана она или нет.

Одна реплика ещё не показательна. Но если Вы видите, что о разных вещах человек говорит в одном ключе, Вам легко будет понять, с кем Вы имеете дело.

Кого брать на работу - «процессника» или «результатчика»? Это зависит от того, для какой работы он Вам нужен. Скажем, сборщик или операционист скорее должен быть «процессником», а вот в качестве менеджера по продажам или руководителя проекта я бы скорее ожидал увидеть «результатчика».

5) «Измеримо-конкретно» или «обобщённо»

Говорит ли человек о каком-то росте или улучшении в общем виде, без деталей, или называет конкретные цифры, даты, суммы и т.п.? Говорит ли он о росте продаж - или о росте продаж на 32.5 процента? Об изучении английского - или о получении сертификата IELTS/TOEFL?

Если Вы нанимаете работника для получения результатов, а не «чтобы сидел и улыбался», то лучше брать «измеримо-конкретных», т.к. ответы «в общем» обычно свидетельствуют о том, что фактические достижения были довольно скромными, так что предметно похвастаться нечем.

6) Ответ или уход от ответа?

Отдельно рассмотрю ситуацию, когда соискатель пытается умничать и начинает уходить от ответа, задавая встречные вопросы вроде «Вы набираете людей, чтобы они работали или чтобы они гордились?» Заметьте, не уточнять вопрос («Вас интересуют достижения рабочие, спортивные или какие-то ещё?»), а именно уходить от ответа. На мой взгляд, это не очень хороший признак - потому что точно так же он будет вести себя и в дальнейшем. Я бы не брал такого человека на какую бы то ни было ответственную работу.

Это не всё, что позволяет понять простой вопрос про «три повода для гордости» - но это основные вещи, которые можно извлечь из ответа. И, разумеется, если речь идёт об ответственной работе, ответы соискателя имеет смысл проверять, чтобы убедиться в его правдивости.

Успешный стартап – советы начинающему предпринимателю

Многие начинающие предприниматели сталкиваются с банкротством уже на начале своего бизнес пути. Некоторые из них, конечно, учатся на своих ошибках и используют свой первый, может и не столь удачный опыт, что бы реализовать новую идею. Поразмыслив, я подумал, а почему бы сразу не создать все условия для успешного стартапа начав перспективное дело без всякого риска, не имея шансов на проигрыш в новом бизнесе?

Я попытался составить для вас список самых распространенных неудач, с которыми сталкиваются начинающие предприниматели в онлайне, реальной жизни, и постарался найти решение, что бы их избежать, так же эта статья поможет вам правильно подойти к поиску нового инвестора:

1. Нет готового бизнес-плана.

Существует частое заблуждение, что бизнес-план не играет большой роли для успешного стартапа, дак вот, не стоит им пренебрегать. Грамотно составленный план является самым надежным способом следить за ходом бизнеса и быть уверенным в том, что вы идете в правильном направлении, без особых проблем.

2. Модель прибыли.

Так или иначе, даже некоммерческие организации получают доход (или пожертвования), чтобы компенсировать расходы. Если ваш продукт бесплатный, и вы теряете деньги с каждой продажи, то стоит задуматься о смене вашего бизнеса или его направления, иначе, в итоге, вы просто обанкротитесь. В данной ситуации, я могу посоветовать найти инвесторов или сопутствующий платный товар для реализации своего.

3. Ограниченные возможности бизнеса.

Не каждая, даже хорошая идея, может дать успешный стартап. Поймите, если продукт полностью устраивает вас, то это вовсе не значит, что в нем нуждаются остальные. Поэтому перед открытием своего дела хорошо изучите рынок, спрос, предложение, так же можно провести опросы, прогнозы бизнеса, поэкспериментируйте, прежде чем начинать торговлю.

4. Реализация бизнеса.

Когда начинающие предприниматели находят, как им кажется перспективную идею, я всегда говорю: «Идея сама по себе ничего не стоит. Все зависит от плана ее реализации и вашего упорства. Если вы не готовы принимать твердые решения и идти на оправданный риск, никакие деньги не помогут».

5. Слишком большая конкуренция.

Везде есть конкуренты, воспользуйтесь поиском, набрав ваш вид бизнеса, вы сами в этом убедитесь. Конечно, молодые и не большие компании, я считаю, всегда можно обойти, естественно затратив немалые суммы для успешного стартапа. Но практически в любой нише существую так называемые «спящие гиганты», которые могут проявить себя в любую минуту, так что не стоит недооценивать большие компании, ведь порой именно из-за них будет зависеть ваша прибыль.

6. Нет интеллектуальной собственности.

Если вы планируете искать инвесторов, или желаете побороться за место на рынке против гигантов в своей отрасли, советую зарегистрироваться на патенты, товарные знаки и авторские права, а также создать необходимые соглашения о неразглашении, для защиты коммерческой тайны. Интеллектуальная собственность является хорошим плюсом для привлечения профессиональных инвесторов.

7. Неопытная команда.

Во время поиска инвестора для бизнеса, начинающие предприниматели сталкиваются с тем, что инвесторов интересуют действия по развитию бизнеса, а не сама идея. Они ищут людей с реальным опытом в области бизнеса. Поэтому, думаю, стоит искать опытного партнера, что бы научиться чему то и от него, не экономьте на этом денег, возможно, вместе вы их еще больше заработаете.

8. Недооценка потребностей в ресурсах.

Основной ресурс для успешного стартапа - это конечно денежные средства, но не стоит пренебрегать и другими, такими как промышленные контакты, доступы к каналам сбыта, что может быть весьма важным для увеличения объема продаж многих продуктов. Наличие большой суммы денег, которыми вы не сможете распорядиться грамотно, может так же разрушительно обернуться для вашей компании, как и нехватка их, вот такой парадокс. Старайтесь не вкладывайте слишком большие суммы в свое дело, пока не начнете получать хотя бы малую отдачу.

9. Нехватка маркетинга.

Если ваша маркетинговая стратегия заключается только в передаче информации из уст в уста, то порой этого бывает недостаточно, на рекламу и привлечение клиентов вам придется затратить кругленькую сумму. Необходимо подключать средства массовой информации, инструменты интернет-маркетинга, если ваш бизнес есть в онлайне. Даже в социальных сетях для бизнеса, вирусный маркетинг стоит больших денег и времени.

10. Умение ждать и справляться в проблемами.

По моему опыту, наиболее распространенной причиной закрытия бизнеса является не только банкротство, но и банальная усталость. Но многие успешные предприниматели, как Стив Джобс и Томас Эдисон, несмотря на все проблемы, продолжали идти вперед, развивая свои идеи, в большей степени за счет этого и добились успеха.