Не стоит так эмоционально. Идеи Сердюкова были прекрасные, совершенно замечательные. Да что не возьми - отлично! Бригада-Округ-Оперативный Штаб? Замечательно. Аутсорсинг питания и услуг? Да за одно это ему памятник надо ставить! Весь савок,90-ые и 00-ые этого сделать не могли. Военная полиция? Сокращение штабных офицеров? Требовательность к производителям? Годовая срочка? И так далее по списку.

Я бы вообще всех этих пузачей "хенералов" поувольнял и поставил молодежь - самых хватких и энергичных.

Вы говорите "прекрасные идеи"!!!! А Вы сами попадали под каток этих "реформ"!
Я не буду говорить сейчас о катастрофическое снижение боеготовности и боеспособности ВС, про разрушение тыловой, финансовой, медицинской структуры, разрушение военный науки и военного образования, всего того, без чего боевые части и соединения не могут не только существовать, но и выполнять свои прямые задачи. А та мысль, что всем нам внушалась, что бригады по своей огневой мощи превосходят дивизии, интересно, на кого она рассчитана. Один такой "аналитик", расхваливая "табуреткины" реформы, сам же, правда в конце статьи написал, что самыми боеспособными частями наших ВС остаются ВДВ, которые, кстати, сохранили свою дивизионную структуру. Слава Шаманову! И где здесь логика? И это не его идеи! Эти идеи еще прорабатывались в советское время, но при оптимальном соотношении дивизий и бригад при переходе на трехзвенную структуру управления. А Ваш хваленый "аутсорсинг", интересно, как он будет работать в полевых условиях, а тем более, в боевых.
Я бы Вам напомнил о сотнях тысяч искалеченных судеб, когда военнослужащих сокращали бездумно и жестоко, не давая дослужить пару месяцев хотя бы до минимальных льгот, когда выпускников военных вузов ставили на должности младших командиров, когда набирали контрактников, а эатем, по прошествии года, их увольняли, когда сокращали офицерские должности не штабного звена, нет, самых трудяг сокращали, а затем вводили заново... ЭТО КАК НАЗЫВАЕТСЯ! Ошибочки!!!
Не хочу говорить про миллиарды хищений, уже оскомину набило. Интересно все-же, почему так резко ушел наш незаменимый "эффективный менеджер". Он же всем устраивал наше руководство. Неужто оно почуяло, что жареным запахло? Вот только откуда потянуло?