Уместны ли замечания и критика в отношениях с людьми?..
Замечание нет смысла делать вообще никому. Замечание может делать только правитель или административное лицо, только потому, что все знают, что он должен делать замечание. Человек может делать замечание в крайней необходимости, если, допустим, кто-то совершает асоциальный поступок, аморальный..
Замените замечание на дружеский совет. Когда человек доверяет вам и склонен вас слушать, тогда совет будет полезен, в этом случае дружеское замечание приведет к успеху..
Что касается родителей и детей, если родители находятся в авторитете у своих детей, дети им доверяют, то родителям, зачастую, не приходится ругаться или делать замечание, они просто, между прочим, задумчивым образом говорят, что вот так лучше поступать, чем так. Этого достаточно, ребенок уже на всю жизнь запоминает, он будет так делать. Поэтому, воспитание означает, войти в доверие, чтобы человек чувствовал авторитет.
Сам по себе, этот стиль, делать замечание, не приводит ни к чему хорошему. Это не стиль высокой культуры. Но он сейчас очень сильно развит, все любят делать замечания друг другу..
Человек должен развивать в себе терпимость и сострадание, он должен терпеть, когда кто-то неправильно делает. Своим примером он должен показывать, как надо правильно делать. Если у него спросят, он должен смиренно говорить, как лучше правильно делать, как соответствовать, и он должен всегда указывать на какие-то священные писания, на авторитетные источники Знания..
Если человек наступил на ногу, надо просто отойти в сторону. Если человек толкается в очереди, надо просто отойти. Если человек ругался матом, обозвался, надо просто сказать, я согласен с этим полностью, да. Это хорошая возможность учиться смиренности..
Надо понимать, что когда кто-то что-то такое делает, он подстрекает нас на плохой поступок, провоцирует. Иногда лучше потерпеть, потому, что замечанием человека не изменишь, если он не настроен слушать, ты вызовешь в нем агрессию, все. Это бессмысленная вещь. Не приводит ни к чему хорошему, только конфликт усиливается и все..
Когда тебя критикуют, нет смысла оправдываться потому, что критика означает злость, злоба. Если человеку говорят что-то от доброго сердца, то ты можешь порассуждать с этим человеком, когда тебе объясняют, правильно ты делаешь или нет. Но, когда человек критикует тебя, нет никакого смысла оправдываться, потому что тебя слушать никто не будет, человеком руководит ненависть, ложное эго. С такими людьми лучше не связываться.
Если ты не оправдываешься, когда человеком руководит ненависть, он что-то говорит неприятное, критикует, то в этом случае человек, который слышит, что ты не оправдываешься, он меняет свою точку зрения в отношении тебя. Но, если ты начинаешь оправдываться, он никогда не изменит свою точку зрения, он будет считать, что он правильно говорил. Поэтому, лучше всего соглашаться. Говорить: да, это правда, у меня есть такие недостатки...
(О.Г.Торсунов)
Замечание нет смысла делать вообще никому. Замечание может делать только правитель или административное лицо, только потому, что все знают, что он должен делать замечание. Человек может делать замечание в крайней необходимости, если, допустим, кто-то совершает асоциальный поступок, аморальный..
Замените замечание на дружеский совет. Когда человек доверяет вам и склонен вас слушать, тогда совет будет полезен, в этом случае дружеское замечание приведет к успеху..
Что касается родителей и детей, если родители находятся в авторитете у своих детей, дети им доверяют, то родителям, зачастую, не приходится ругаться или делать замечание, они просто, между прочим, задумчивым образом говорят, что вот так лучше поступать, чем так. Этого достаточно, ребенок уже на всю жизнь запоминает, он будет так делать. Поэтому, воспитание означает, войти в доверие, чтобы человек чувствовал авторитет.
Сам по себе, этот стиль, делать замечание, не приводит ни к чему хорошему. Это не стиль высокой культуры. Но он сейчас очень сильно развит, все любят делать замечания друг другу..
Человек должен развивать в себе терпимость и сострадание, он должен терпеть, когда кто-то неправильно делает. Своим примером он должен показывать, как надо правильно делать. Если у него спросят, он должен смиренно говорить, как лучше правильно делать, как соответствовать, и он должен всегда указывать на какие-то священные писания, на авторитетные источники Знания..
Если человек наступил на ногу, надо просто отойти в сторону. Если человек толкается в очереди, надо просто отойти. Если человек ругался матом, обозвался, надо просто сказать, я согласен с этим полностью, да. Это хорошая возможность учиться смиренности..
Надо понимать, что когда кто-то что-то такое делает, он подстрекает нас на плохой поступок, провоцирует. Иногда лучше потерпеть, потому, что замечанием человека не изменишь, если он не настроен слушать, ты вызовешь в нем агрессию, все. Это бессмысленная вещь. Не приводит ни к чему хорошему, только конфликт усиливается и все..
Когда тебя критикуют, нет смысла оправдываться потому, что критика означает злость, злоба. Если человеку говорят что-то от доброго сердца, то ты можешь порассуждать с этим человеком, когда тебе объясняют, правильно ты делаешь или нет. Но, когда человек критикует тебя, нет никакого смысла оправдываться, потому что тебя слушать никто не будет, человеком руководит ненависть, ложное эго. С такими людьми лучше не связываться.
Если ты не оправдываешься, когда человеком руководит ненависть, он что-то говорит неприятное, критикует, то в этом случае человек, который слышит, что ты не оправдываешься, он меняет свою точку зрения в отношении тебя. Но, если ты начинаешь оправдываться, он никогда не изменит свою точку зрения, он будет считать, что он правильно говорил. Поэтому, лучше всего соглашаться. Говорить: да, это правда, у меня есть такие недостатки...
(О.Г.Торсунов)