Да гон все это, только у меня двое знакомых программистов, умеренно средних в своей отрасли. И зарабатывают они очень даже не плохо для СПб. ЧТо еще может быть серьезным стимулом для молодежи? Тем более многие вещи для поколения 90х диковинные, для поколения 00 уже совершенно обыденные, дети компьютеры осваивают уже в 5 лет. Российские программисты до сих пор удерживают статус одних из лучших в мире, это подтверждается последними олимпиадами и конкурсами. IT сфера- такая отрасль где огромное значение имеет самообучение. Осваивать такой объем новой информации невозможно в рамках учебной программы, отсюда - лишь единицы талантливых молодых спецов.
Кстати, сегодня хорошие спецы в России зарабатывают больше,чем могли бы на Западе,как раз потому ,что рынок труда тут пока не переполнен, это так же является причиной серьезного притока на наш рынок иностранных спецов. Начался приток мозгов из-за рубежа.
Мой вывод: автор излишне драмматизирует ситуацию, рынок труда сейчас в этой сфере, кранйне привлекателен для самих специалистов и не выгоден работодателям ,т.к. им приходится платить много. Ситуация вполне стабильная.
Единственное , что бы я поддержал - это улучшение технической базы ВУЗов,т.к. сейчас она находится в крайне плачевном состоянии, т.к. есть много направлений IT, где необходима серьезная научно-сырьевая база. Вместо разбазаривания денег на всякие Сколково, лучше бы стимулировали молодых талантливых ребят оставаться в ВУЗах после 5го курса . А то насколько помню в аспирантуре только косящие от армии в основном заседают и страдают фигней на кафедре .