это слишком резкое движение.


например, вы директор завода и вам не нравится, что у вас воруют. ваши действия? те. кто ни разу на заводе в руководстве не работал, говорят: уволить! а если у вас ворует всё руководство кроме вас? отвечают: уволить всех и новых набрать! а как вы будете выполнять план и кормить рабочих, если вы уволите всех, кто знает техпроцесс и имеет налаженные связи с поставщиками и покупателями? только плавно и по одному меняя начальников, а кого-то беря на крючок.


только так. по опыту вам говорю.