Толя Иванов,
1. Увеличение численности Волховского УПФР в первую очередь связано с реорганизацией в виде объединения двух Управлений - Воховского района и Кировского (если память мне не изменяет) района. Не берусь утверждать точно по численности по до реорганизации численность Волховского была от 50 до 70 ед. В настоящее время Волховское УПФР градируется в системе СПАРК к организации с численностью от 100 до 150 человек. Иными словами двухратное увеличение штата связано с объединением управления по 2-м районам.
Сомневаюсь что до 1995 года в управлении Волховского района работало 1-2 человека. Поэтому будьте внимательны к утверждениям что численность с середины 90-х годов увеличилась МИНИМУМ в 100 раз. Это необдуманное утверждение отражает не объективную а субъективную оценку и скорее характеризует Вас а не реальную картину. И характеризует Вас не совсем в выгодном цвете.
2. Во вторых, - сравнивая 2020 год с 1995 годом не стоит забывать об изменении обстоятельств. В частности можно говорить об изменении инструментария по работе с информацией. До 1995 года уровень информатизации и работа с сетевыми технологиями была менее востребована. Многообразие и разнообразие работодателей была менее пестрым и соответственно работа с ними гораздо проще (при получении пенсионных взносов). Работа с получателями была по одной схеме (вроде как через почту (хотя могу и ошибаться). В общем добавился блок сопровождения офисного оборудования. Соответственно повысилась хозяйственная деятельность. Где хозяйство, закупки и юристы.
Оценивать тут не могу - надо знать прежний и нынешний функционал системы.


Ну и наконец цена вопроса. Если взять за предел штатную численность Волховского УПФР в 150 чел то можно примерно посчитать расходы на содержание штата.
В нынешнем году у данного УПФР были объявлены несколько вакансий в том числе специалиста и главного специалиста с доходом в 20-22 тыс. рублей.
Примем эа основу что с премиями и всякими бонусами доход основной части сотрудников около 35 тыс. в месяц, руководителей среднего звена около 50 тыс. рублей и руководителей высшего звена около 80 тыс.рублей
Распределение сотрудников примерно такое (высшие - 3%, средние - 13%, специалисты - 83%) - (5-20-125)*.
*могу судить так как лет 15 назад занимал должность в высшем звене в схожей организации (ФНС) со схожей численностью.
Далее считаем примерный фонд з/п:
- в месяц 35*125+50*20+5*80 = 5,7 млн. рублей в мес.
- в год 5,7 * 12 = 69,3 млн.рубл.
- добавим страховые = 69,3*1,3 = 90 млн.рублей.
Не знаю как там по численности всего населения (Вы сказали за 50 тыс.) но Волховское УПФР работает по населенным пунктам Волховского и Кировского района с зарегистрированной численностью пенсионеров около 33 тыс. человек.


Разделив примерный фонд з/п УПФР на 33 тыс. человек получим примерно по 220 рублей в месяц на одного пенсионера.
Только начислять, проверять и выплачивать их будет некому.


Вот так примерно Анатолий.

Толя Иванов,

эту информацию я взял из системы спарк.
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ - УПРАВЛЕНИЕ ПНЕСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ВОЛХОВСКОМ РАЙОНЕ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ (МЕЖРАЙОННОЕ).
Дата реорганизации -03.07.2017
Создание ЮЛ - слияния (ГРН 1174704008500)



Предшественники:
- ВОЛХОВСКОМ РАЙОНЕ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, УПФР В · Ленинградская обл.,Волховский район, г. Волхов, ул. Новгородская, д. 5 корп.
Среднесписочная численность51-100 чел.



- КИРОВСКОМ РАЙОНЕ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, УПФР В · Ленинградская обл., Кировский район, г. Кировск, ул. Новая, д. 30
Среднесписочная численность51-100 чел.

Где я соврал?