Неверный логин или пароль
Забыли пароль?
 
29 Марта 2024 пятница
Сергей Мартынов14.07.2021  с помощью Деловая газета Взгляд
Предприниматели вынуждены увольнять непривитых сотрудников
Наши отказники начитались пабликов в «ВКонтакте» и в «Одноклассниках», наслушались соседей, и в результате – ни в какую не хотят прививаться. Кто-то думает проскочить «на шару», некоторые отправились покупать липовые справки с медотводами возле метро.
Увольнять ни кто не заставляет. В законе сказано - не привитых отстранять от работы на время пока не привьется.
Василий Иванович14.07.2021
Как я понял, если просто отстранить, списочный состав не поменяется, какой процент привитых был, такой и останется. Патовая ситуация.
Калангардар Машнов14.07.2021
А сколько состояние "отстранён от дел" может длиться по закону? По идее человек, если болеет официально больше двух месяцев, может быть уволен, по-моему. Хотя могу ошибаться. А тут как?
Виктор Селиверстов14.07.2021
Калангардар Машнов

Отстранение от работы производится на весь период до устранения обстоятельств, послуживших основанием для отстранения (ст. 331.1, ч. 2 ст. 351.1 ТК РФ).
Моделирование Смысла15.07.2021
Виктор Селиверстов,
с сохранением зарплаты разумеется
Вячеслав Куклин17.07.2021
Моделирование Смысла, без сохранения зарплаты производится отстранение...