Неверный логин или пароль
Забыли пароль?
 
22 Ноября 2024 пятница
Александр К
Александр К31.07.2011  с помощью Деловая газета Взгляд
Михаил Прохоров: Хотим хорошо жить – надо вкалывать
К тому, как у нас в реальности строятся трудовые отношения, ТК имеет очень условное отношение. Если завтра его –...
Вообще надо разделять вопрос о увеличении продолжительности рабочего времени и вопрос о увеличении производительности труда, разные вещи, связанные но разные. производительность можно увеличить за счет грамотного оператора который управляет машинами и механизмами или за счет универсала многостаночника (он и жнец и на дудке игрец...)... а вот насчет увеличения рабочей недели... спорно все это, в госкомпаниях или компаниях со значительным гос.пакетом акций законодательство в сфре ТК соблюдается неукоснительно. Именно на тех, предприятиях где соблюдают ТК в первую очередь заметят изменения Порохова снижением з/пл. По желанию 60 часов в неделю будет возврат в 50-е с рабочим днём в субботу. Я за увеличение производительности, и за сохранение ТК в настоящей редакции, меня она устраивает.
petr shvidler31.07.2011
"Именно на тех, предприятиях где соблюдают ТК в первую очередь заметят изменения Порохова снижением з/пл. "
Почему?
Александр К31.07.2011
если брать продолжительность рабочей недели. В настоящее время существуют переработки, которые оплачиваются вдвойне, втройне (если это праздничные дни), а если будет увеличена неделя, то и не будет переработки (снижение з/пл.), более того, для вас можно вполне официально увеличить рабочую неделю, сделать субботу рабочим днём (без увеличения з/пл.) Далее можно сократить продолжительность ежегодного ...

подробнее

petr shvidler31.07.2011
а это какие такие сейчас переработки существуют? согласно 97 статье тк работать помимо 40 часов можно либо сверхурочно, либо ненормированно.

сверхурочная работа возможна лишь в отдельном списке случаев, таких как устраниение аварий и прочее (ст 99)
ненормированная работа возможна лишь "эпизодически" и условия оплаты по ней тк никак не регламентирует (ст 101)

что такое переработки, вами ...

подробнее

Александр К31.07.2011
сверхурочная работа возможна и в случае сменной работы, это касается всех тех, кто работает посменно.
petr shvidler31.07.2011
Это не влияет на то, что я написал. Смена-несмена, а сверхурочные возможны только в 6-ти описанных в тк ситуациях и все они нестандартные и аварийные.
Александр К05.08.2011
тогда к нестандартным и аварийным можете отнести работу скорой помощи, полиции, МЧС, а также всех тех, кто работает посменно - сменный персонал станций и подстанций (энергетика), газораспределительная система, диспетчера разного уровня и компетенций....... мало ли еще кто работает в праздничные и выходные...
petr shvidler06.08.2011
Вы подгоняете под ответ. Нету в трудовом кодексе возможности работать более 40 часов на одном месте работы в штатных ситуациях. Если я ошибаюсь - укажите статью тк, где это обозначено.
Оставить комментарий