Неверный логин или пароль
Забыли пароль?
 
22 Декабря 2024 воскресенье
быдло россейское30.07.2011  с помощью Деловая газета Взгляд
Михаил Прохоров: Хотим хорошо жить – надо вкалывать
К тому, как у нас в реальности строятся трудовые отношения, ТК имеет очень условное отношение. Если завтра его –...
На "моем" предприятии у ряда работников часто есть сверхурочная работа за которую им готовы платить, и которые хотят работать больше, но ТК им запрещает. В итоге по "договоренности" с руководством они все равно работают (потому что надо), но уже не за деньги, а за нелегальные отгулы. Поэтому логика в предложениях М. Прохорова есть. С другой стороны, нет никакой гарантии что работодатель не заставит работника "захотеть" работать 60 ч. в неделю, иначе - "по собственному" желанию. Имея реалии современного росс. общества, думаю, в 90% случаев так и будет.
феликс злой30.07.2011
Руководство предприятия всегда, подчеркиваю. всегда найдет способ отблагодарить , заплатить, как угодно, за сверхурочную работу. Для этого в ТК есть не менее трех институтов, премия, в конце концов. Если вам говорят иное, то ваше руководство просто лукавит. Речь идет о том, что хотят в законном порядке заставит работать по 60 часов в неделю, причем оплата в этом случае будет срезана. - это уже точно. ...

подробнее

быдло россейское30.07.2011
Руководство предприятия обычно находит способ не платить того чего не положено по закону (договору), а вместо этого старается воздать чем-нибудь нематериальным: руку пожать, например, по плечу похлопать, отгул дать когда работы нет.
Я имел в виду, что ТК запрещает работать сверхурочно более 120 часов в год. Наши сверхурочники вырабатывают эту норму примерно за 5-7 мес.
феликс злой31.07.2011
Это если идти напрямую, в лоб, то да, 120 часов - потолок. Кто ищет, тот найдет. не нарушая закон. И находят.
Оставить комментарий