На "моем" предприятии у ряда работников часто есть сверхурочная работа за которую им готовы платить, и которые хотят работать больше, но ТК им запрещает. В итоге по "договоренности" с руководством они все равно работают (потому что надо), но уже не за деньги, а за нелегальные отгулы. Поэтому логика в предложениях М. Прохорова есть. С другой стороны, нет никакой гарантии что работодатель не заставит работника "захотеть" работать 60 ч. в неделю, иначе - "по собственному" желанию. Имея реалии современного росс. общества, думаю, в 90% случаев так и будет.
быдло россейское30.07.2011
с помощью Деловая газета Взгляд
Понравилось
пользователям Светлана Дашина и руслан бородин
подробнее