Проблема не в кадрах, а возможностях трудоустройства на подобные должности. В Госкорпорациях не переходят на инновационные технологии лишь только по одной причине - те, кто там работает в большинстве своём просто не знаю как это делать и не хотят даже знать. Не хотят совершенствоваться, обучаться и стремиться к чему-то большему и это не обязательно деньги. Просто в конечном итоге сделать людям хорошо: себе, друзьям, знакомым и т.д.
Но уверен, что специалисты есть. Только им пройти в такие ниши просто нереально т.к. всё куплено и уже распределено.