Будут увольнять за несколько месяцев до достижения предпенсионного возраста. А если специалист хороший, то будут вновь принимать на работу, но уже по контракту на год или на полгода без права пролонгации. Чтобы в случае чего, можно было уволить человека не попадая под действие закона.

Было бы правильней снижать налоги на прибыль для компаний, в которых работают люди предпенсионного возраста. Чтобы бизнесу было выгодно давать работу пожилым.