Таких примеров тысячи, если не миллионы. И в последние времена и в советские. В этом и проблема и задача - создать такую регуляцию экономики, чтобы повышающие эффективность инновации были ожидаемы и принимаемы в доводку и внедрение с радостью просто потому, что это интересная и нужная задача, сделать которую для предпринимателя - честь, рост эффективности и размера его бизнеса, повышение конкурентоспособности, рост квалификации и оплаты персонала. Ну и не без заработка владельца бизнеса в процессе роста. Нужно понимание общего интереса в развитии страны. Если все на своих местах станут работать эффективнее, то всем станет лучше и интереснее жить. Это не коммунизм, это совершенно рациональный расчёт. Для которого нужен жёсткий государственный надзор, чтобы никто не пытался капитализировать развитие только в собственный карман сверх законно принятой нормы прибыли. Вот смогли же шведы после ВМВ принять закон, в соответствии с которым при росте производительности на 10% зарплата автоматически росла на 3% во всех формах собственности. Четверть века в Швеции производительность труда росла на 20% в год, пока не обогнала производительность на заводах Форда! Швеция тогда была профсоюзным государством, было кому присматривать за бизнесменами, чтобы не жульничали.