Алексей Ч! Я же написал, что Прохоровым не согласен! Я не за увеличение трудового дня! Как вы правильно заметили в этом вопросе все регламентировано! Видимо Прохорову мешает пункт о двойной оплате! По поводу людей начальствующего состава я с вами согласен! Но в рабочей среде такая же нехватка людей с нормальным отношением к работе даже в рамках ТК! Плевать они хотели на то, что делают! Главное меньше делать и больше получать! И перед начальником он может быть хорошим работником, только отдача и кпд меньше, чем если начальник сам встанет и выполнит туже самую работу!(как вам такой расклад) Вы скажете что я не тех сотрудников нанимаю, хочу маленькую зарплату плати! А вы думаете за большую зарплату люди делают больше и лучше!? (я уже попробовал) к сожалению люди другие но результат тот же!
По поводу бухгалтера (я не буду вникать в данную ситуацию но вы в думайтесь) - Вы откуда знаете, что она была ценным сотрудником! Может эта ситуация была последней каплей?! Поверти по настоящему ценных кадров никто никогда не отпустит (если конечно есть возможность повышать ЗП, а таких возможностей может и не быть), а по поводу ответа никто не обязан держать перед вам ответ! А если Вы так желаете получить ответ, то такой бухгалтер могла и не подписывать заявление и обратится в суд! Слава богу компетентные органы очень любят такие дела и горой встанут на сторону сотрудник! И еще я не призываю вас занимать мою точку зрения! Точка зрения Работодателя и сотрудника всегда будет диаметрально противоположная! Я лишь призываю всех занимать конструктивную позицию и в первую очередь поискать проблему в себе !
Ivan Arzhevitin Сразу видно что Вы работяга! Для вас нет разницы между ТЫ и ВЫ!
Еще хотел спросить вас, а это все что вы можете " 10 часов за минимум зп! А еще больше можете за те же деньги?!! Я готов аплодировать стоя человеку который совсем сердцем и профессионализмом относится к своей работе и не важно сколько часов и за какие деньки он работает(все работы хороши), не стоит у парадной и в пьяном угаре клеймит начальника! А также не просиживает “в контакте” весь свой рабочий день!
По поводу бухгалтера (я не буду вникать в данную ситуацию но вы в думайтесь) - Вы откуда знаете, что она была ценным сотрудником! Может эта ситуация была последней каплей?! Поверти по настоящему ценных кадров никто никогда не отпустит (если конечно есть возможность повышать ЗП, а таких возможностей может и не быть), а по поводу ответа никто не обязан держать перед вам ответ! А если Вы так желаете получить ответ, то такой бухгалтер могла и не подписывать заявление и обратится в суд! Слава богу компетентные органы очень любят такие дела и горой встанут на сторону сотрудник! И еще я не призываю вас занимать мою точку зрения! Точка зрения Работодателя и сотрудника всегда будет диаметрально противоположная! Я лишь призываю всех занимать конструктивную позицию и в первую очередь поискать проблему в себе !
Ivan Arzhevitin Сразу видно что Вы работяга! Для вас нет разницы между ТЫ и ВЫ!
Еще хотел спросить вас, а это все что вы можете " 10 часов за минимум зп! А еще больше можете за те же деньги?!! Я готов аплодировать стоя человеку который совсем сердцем и профессионализмом относится к своей работе и не важно сколько часов и за какие деньки он работает(все работы хороши), не стоит у парадной и в пьяном угаре клеймит начальника! А также не просиживает “в контакте” весь свой рабочий день!
подробнее