В настоящее время существует масса требований к оформлению трудовой книжки, нарушение каждого из которых карается штрафами и т.п. Так что кадровики вздохнут с облегчением, когда их отменят. А вот трудящим придется покланяться перед работодателем, чтобы получить рекоммендацию. И если отношения с начальством не сложились, это будет нелегко, даже при отсутствии огрехов в работе. Трудовую с положенной записью о причине увольнения работодатель выдать обязан, а вот рекоммендация - дело добровольное.