Неверный логин или пароль
Забыли пароль?
 
24 Ноября 2024 воскресенье
Александр Тришин26.12.2013  с помощью Деловая газета Взгляд
Михаил Крылов: Работать больше или эффективнее?
Дальнейшее снижение инфляции в России с нынешнего уровня 6,8% приведет к прекращению роста заработной платы, если не...
Что то частенько стали попадаться подобные "анализы".
Ладно бы дворник это написал.
Михаил Крылов, директор аналитического департамента.
Фигасе.
Информация для аналитиков. Касающаяся производительности труда.
Сегодня, сейчас, в нашей организации от 10 до 20 человек занимаются "котировками" по закону о госзакупках. Нас около сотно всего. Эта чехарда уже недели три и конца пока не видно. В стране 230 000 бюджетных учреждений. Умножаем одну цифру на другую потом на третью.
Вы представляете суммарный объем трудозатрат по стране? Только по одному этому закону!
Отчеты по закону об "энергоэффективности", суммарные затраты по многочисленным программам типа "доступная среда". И это все БУМАЖНАЯ работа и львиная ее часть бумагой началась, бумагой и окончится, БЕЗ реального результата. Т.е. получается что громадный объем человеческого труда попросту сливается в унитаз!!!

Другой пример. Лет 15 -17 назад, мой тогдашний начальник говорил, что бумажная работа (договора, счета, отчеты) занимают у него суммарно месяц-полтора в год. Сегодня один начальник этого уже просто не вытягивает. На это трудятся уже несколько человек. И не преферанс гоняют на компе - работают.
Организация и функции остались те-же, а вот бумажный "обвес" вырос даже не десятикратно - на два порядка!

И когда мне начинают петь о "производительности труда" я лично свирепею. То, что сегодня происходит в законодательной сфере регламентирования деятельности - это извращенное издевательство над человеком и здравым смыслом!

Особенно свирепею, когда "производительность труда" сравнивают в долларах. Михаил Крылов, директор аналитического департамента не понимает, что в их "производительности" есть колониальная составляющая (перевод промышленности в третьи страны) с плюсом. И у нас она есть, только с минусом - потому, что дань платим.

"Аналитик", блин! Подобный "анализ" простителен кухарке, но не директору аналитического департамента.
Константин Карлик26.12.2013
Счастливые Вы! У вас "котировки" только на конец года. А у нас весь год! Да ещё требуют составить перспективный план закупок на следующий, да с указанием тематик, по которым закупки поведём, примерных цен и прочая, и прочая, и прочая... Реально разрастающийся с каждым годом отдел - это как раз группа госзакупок. Причём эти уроды, которые 94-ФЗ составляли, почему-то посчитали, что если даже ...

подробнее

Александр Тришин27.12.2013
Константин Карлик, "Счастливые Вы"
Увы, не завидуйте. Просто у нас свалили это на одного человека. Он покувыркался и ушел нафиг недавно. Теперь дружно и аварийно расхлебываем всем коллективом, что он там "наваял". А вообщето привет нашему директору. "Организовал". О законодателях я промолчу, а то одни маты...

А я вот вам позавидую, у нас штаты под это не меняют. Валят ...

подробнее

Константин Карлик27.12.2013
Александр Тришин, не спешите завидовать! Помимо ГГЗ у нас в каждом отделе сидят такие как я, кое-где и по несколько человек. Ибо закупаем мы оборудование разное. А в ГГЗ у нас только юристы и экономисты. И все ТЗ составляем мы. В результате в году у меня на составление всяких бумажек уходит от месяца до трёх чистого рабочего времени. Ну и по основной специальности у меня работы никто не отменял. ...

подробнее