Tigress T, потому что трудовой кодекс обслуживает интересы работника. Интересы работодателя не защищены. Работник может бухать, прогуливать, приносить липовые справки (болеем стабильно две недели в месяц), отпрашиваться раз в неделю минимум (ниипаца важные и срочные дела) - и попробуй не отпусти, кровная обида и выражение вселенской скорби на лице.
Нет ощущения причастности к делу, которым занимается компания, в которой ты работаешь. Работящие как правило при работе. А бесполезные бездельники кочуют по фирмам в поисках где дупу приткнуть.

Александра Глушкова,
у ночного сторожа из под носа "угнали" КАМАЗ. В ночное время (срочно понадобилось по работе) приехал наш сотрудник, до вахтера не достучался, перелез забор, завел КАМАЗ, отрыл ворота, выехал, закрыл ворота, обратно перелез забор. Утром сообщил о бардаке начальству. Вахтеру был предложен выбор - уйти по собственному или по статье. "Сам не уйду, а уволите по статье - пойду в суд и буду настаивать, что вы все сфабриковали!!!"Как вы думаете, на чью сторону встанет суд в такой ситуации?