Лев Евгений, спецыяльно для маргиналов и начётчиков.
Если вознаграждение за труд хронически не удовлетворяет расширенные потребности работающих, то мотивация к производительному труду падает. к чему и относится известная совковая поговорка приведённая мною.


Либо можно пойти по сталинско-бериевскому пути и мотивировать производительность труда удовлетворением минимально-базовых потребностей.
Понимаю, что Вам ближе этот путь применённый к другим. ))))

Алексей Иглин, о-о-о-о. Я понял. У Вас просто весьма ограниченное восприятие, да и с пониманием речи оппонента весьма плохо. )))


1 Мой комментарий был написан с сарказмом. Видимо, без соответствующего значка Вы не можете это понять.
2 Наше законотворчество позволяет принимать законы, которые к реальной действительности имеют весьма слабое отношение, например - МРОТ. Я лишь слегка гиперболизировал эту тенденцию. В математике есть такое понятие "в пределе".
3 Про 2х24 я тоже таки не Вам ответил, но Вы почему-то изволили вцепиться в тему, коией не знаете.
О последнем я могу судить на основании того, что Вы так и не поняли,что при совке условия работы на ведомственных предприятиях принимались в Москве и распространялись на всю страну и на эти условия не могли влиять никакие органы местного значения.


А вот "банальных примеров экономики" я так и не увидел. )))))

Николай Николаев, 1 я вам просто подыграл предложением с сарказмом, при этом даже поставил значек ;)
2 частично согласен с вашим суждением про субъективное МРОТ.
3 так просто хотел подискутировать с вами после вашего заявления про 30 коп ;)
Вполне возможно но увы проблемы есть у всех предприятий с кадрами и я не сомневаюсь что они были и в союзе, вы же сами упомянули что вашей жене приходилось работать сутки через двое вместо сутки через трое из чего я и вывел что в данном роддоме была нехватка персонала а вина в том начальства удивляюсь только что прокурорские проверки этого не заметили, в союзе очень быстро восполняли нехватку кадров покрайней мере в моем районе, из чего я и вывел что ктото из начальства в том роддоме баклуши бил, а надзорные инстанции плохо работали.


"банальные примеры экономики" вы думаете кому то будут нужны доллары по 40 р за штуку при зп 30 коп? :)
и вы мастер уходить от ответа

Лев Евгений, для начала выполню роль граммар-наци. "кряду" - самостоятельное устаревшее слово и оно имеет смысл весьма отличный от словосочетания "к ряду". ))))


1 Уже лет 30 как проведены специальные исследования и получены достаточно однозначные результаты.
1 Способность к нормальной умственной работе в день составляет не более 5 часов в день. При дальнейшей эксплуатации мозга его отдача резко падает.
2 Способность к концентрированному физическому труду в день, не истощающему организм так же колеблется в пределах 6-8 часов.
3 Про профессии требующие концентрации внимания я уже и не говорю.
4 По профессиям использующим простой однотипный труд не предъявляющий особых требований к физической силе, умственным способностям и т.д. мне данные неизвестны.


Вывод: увеличивать рабочий день сверх 8 часовой нормы - профанация. Возможно по некоторым видам деятельности наоборот требуется снижение длительности рабочего дня.


Длительность рабочей недели - вообще величина странная. Когда я работал в геологии у меня были рабочие месяцы без выходных и мне это было фиолетово.
Возможно, имеет смысл регулировать длину рабочей недели с возрастом. Или с семейным положением. В любом случае работник должен иметь право выбирать.

ИМХО лучше всего опираться на рабочие часы и их оплачивать, устанавливая повышенные тарифы за сверхнорматив и время суток.

Николай Николаев, нет как раз таки люди значили больше тот следователь мой отец и я прекрасно знаю каким графиком ему приходилось работать когда его посреди ночи поднимали для того чтобы выехать на место преступления, расскажу банальный пример: во время починки двигателя не сделали ограждение и механику чинившему данный аппарат сломало руку в одном месте в результате главного инженера данного предприятия сняли с должности и хз че с ним стало.