Дмитрий Феликс, Вот не надо мне про блоги. То что я читаю в блогах по тем вопросам в которых я разбираюсь досконально вызывает одну реакцию - Ну тупыыыые! Мысль свою ясно выразить не могут, элементарно путаюися в терминах и откровенно врут. Не думаю, что в других блогах другой подход. Да, а что так скромненько ерундовую ссылку на почту, что здесь не выложили??? И давайте - на почту квиток, ссылок не надо.

Андpeй Л, Доплаты и прибавки были - ДО реформы оплаты труда. Теперь не доплаты и прибавки, а "увеличивающие" и "уменьшающие" коэффициенты и баллы. А насчёт реального расклада - дело такое. Если ЕСТЬ такие зарплаты (пусть даже - при этом - есть и очень большие), это уже говорит о том, что ситуация неблагополучная. И нет статистики даже СКОЛЬКО людей получают ту или иную зарплату. Берётся общий фонд - и делится на количество работников. И если ОДИН человек получает больший кусок, а несколько других - получают меньший кусок, то это не значит, что ВСЕ они чувствуют себя хорошо.

Андpeй Л, Я теперь понимаю вашу проблему. У вас есть некоторый объём информации, но вы не хотите признать, что он а) узко-региональный, б) устаревший, в) усреднённый. И считаете, что все КОНКРЕТНЫЕ примеры врут - только потому что они не подходят под эту информацию. Так - именно у вас устаревшие сведения о системе оплаты труда. Но вы упорно будете считать именно эту устаревшую систему актуальной. У вас сведения от ваших родственников, знакомых и друзей детства. Но вы предъявляете эти сведения как ЕДИНСТВЕННО верные, не думая, что в других местах и в других условиях всё может быть далеко противоположным образом.