Неверный логин или пароль
Забыли пароль?
 
20 Апреля 2024 суббота
Андрей Головин11.01.2012  с помощью Russia.ru
Тайна граждан корпораций
Как корпорации создают своё гражданство, и чем они «прикрепляют» человека к своему месту работы? Чем становится профессия в таком случае? Рассказывает стратегический директор Лаборатории социальных инноваций «Cloudwatcher» Руслан Абдикеев.
Какой-то набор банальностей. Умилило, где эксперт утверждает, что тенденция относиться к работе как к чему-то скучному, неинтересному идет "с советских времен". Судя по возрасту, эксперт явно не работал в то время. Вспоминаю рассказы моих родителей, которые будучи молодыми инженерами, просиживали вечерами на работе, чтобы придумать какое-нибудь оригинальное техническое решение. Мог бы поделиться и личным опытом, хотя врядли это имеет смысл.
Эксперт с умным видом излагает очевидные вещи, типа: "тренды последнего времени", говоря о об интересе к теме мотивации к труду. Тема мотивации к труду обсуждается, как минимум, последние пятьдесят лет. И для капиталистического способа хозяйствования вопрос мотивации является неразрешимой проблемой. Конечно, капиталисты придумывают разные ухищрения, типа разных корпоративных тренингов, игрищ, "тим билднигов" и прочей западной мути. Но толку-то! Не будет русский человек работать на дядю! "Элементы душевного" при капитализме?! Очень смешно!
"Компании поняли", "Заказ на создание комьюнити" - далее пошла реклама деятельности Лаборатории инноваций.
Макоша Рыбкин11.01.2012
Полностью с Вами согласен: вначале запудрить мозги, потом "чисто реклама" средств по ремонту Провала.
То, что бабло является мерилом труда, это, как говорят математики, "обязательное, но недостаточное условие" его эффективности, знали еще в 19 веке. То есть, оценка труда кроме зарплаты (бабло) должна всегда сопровождаться кнутом (штрафы) и пряником (карьерный рост, льготы за профессионализм ...

подробнее

Андрей Головин11.01.2012
"....Потом, доведенная до абсурда идея, выродилась в такую должность - инженер по соцсоревнованию...." Вот именно - доведенное до абсурда! Как-то мне нужны были материалы по мотивации труда, точнее по нематериальным формам мотивации. И я натолкнулся на исследование, посвященное соцсоревнованию (это недавняя работа). К моему удивлению, оказалось, что такие мотиваторы при социализме как - 1-е ...

подробнее

Макоша Рыбкин11.01.2012
Советская система была крайне бюрократизирована - отменить что-то было "низзя".
Ретроспективно система поощрений начиналась с "красных революционных шароваров", однако, не все так просто: если нет объективных инструментов, действуют субъективные правила. Которые стимулирует вранье со всеми разрушительными последствиями.
Приведу примеры. Помещение портрета на доску почета, как минимум, ...

подробнее

Андрей Головин11.01.2012
Согласен.
Макоша Рыбкин11.01.2012
Кстати, Андрей, даже в том случае, если Вы исследуете нематериальные формы мотивации, я Вам рекомендую поглядеть на архивы, связанные с распределением, например, ОРС.