Автор спутал колонизацию с канализацией. Во первых, идея личностного роста и развития, исходящая из "пирамиды Маслоу" ни в коем случае не может быть сведена к экономике! И не может "с точки зрения экономики", как выражается автор, рассматриваться. Личностный рост - это, прежде всего, уровень ПОНИМАНИЯ СЕБЯ и формулирования адекватных смысложизненных ориентиров. Экономика тут вторична.
Во вторых, то, о чем говорит автор, как о "личностном росте" в плане мотивации активности работников, и настроя их на лидерство - не имеет с подлинным личностным ростом никакого отношения. Это на самом деле всего лишь механический перенос мотивационных механизмов среднего американца на неамериканскую почву! Понятно, что, поскольку национальный менталитет и типология личностей/межличностных отношений в разных странах разная, подобный перенос не будет иметь успеха. Отношения в американской компании - это, прежде всего, внутренняя конкуренция. И это укоренено в их национальном менталитете. Отношения в компании российской - это распределение ролей. И здесь механический перенос американской модели и поведения будет, конечно же, вреден. Но парадокс в том, что сторонники подлинного личностного роста и гуманистической психологии КРИТИКУЮТ американскую модель ИМЕННО за гипертрофирование межличностной конкуренции, и вытекающие из этого социальные и психологические проблемы. То есть, ровным счетом за то же самое, за что автор критикует свой воображаемый "экономический личностный рост"...